La 7ª edición del evento oficial en España del Mes Europeo de la Diversidad se celebró en Valencia, en el Auditorio de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), bajo el lema “Construyendo entornos laborales inclusivos”. La jornada, coordinada por Fundación Diversidad, reunió a empresas, administraciones públicas y especialistas en diversidad, equidad, inclusión e inteligencia artificial.
Uno de los focos del encuentro fue el impacto de la IA en la configuración de entornos laborales más justos. Nuria Lloret, catedrática de la Universitat Politècnica de València, abordó la necesidad de desarrollar una tecnología ética, inclusiva y alineada con las personas, en un momento en que los sistemas algorítmicos de selección y gestión de talento plantean riesgos de sesgo que pueden reproducir o amplificar desigualdades existentes.
Eva Blasco, presidenta de CEV Valencia, situó la diversidad en el terreno de la competitividad: “Competir ya no depende únicamente de la inversión en capital o en tecnología, depende de la capacidad para atraer talento, retenerlo y aprovechar todo su potencial”. El evento acogió también la firma y renovación de adhesiones a la Carta de la Diversidad por parte de diecisiete organizaciones, entre ellas Iberdrola, RTVE, Cajamar, DIAGEO y Vivofácil. La Carta, que implica un compromiso público con diez principios de diversidad e inclusión, cuenta en España con más de 1.600 organizaciones adheridas y más de 17.000 en Europa.
