La semana europea de la movilidad tuvo lugar entre el 16 y el 22 de setiembre, lo que constituye el momento ideal para reflexionar sobre sobre algo de lo que no somos del todo conscientes: el transporte es el segundo mayor gasto económico para las familias españolas, detrás de la vivienda. Ello no es baladí ni eventual. Millones de trabajadores acuden diariamente a sus puestos de trabajo en un vehículo que ha sido revolucionario por su eficacia, pero problemático por su ineficiencia. Y es que menos de 25% de la energía que consume un coche de combustión interna se transmite en energía mecánica, perdiéndose en torno a un 84% de la energía como resultado de pérdidas como calor o fricción. Además, al tratarse de vehículos que superan ampliamente la tonelada de peso, solo podemos atribuir unos pocos puntos porcentuales al desplazamiento de los individuos. ¿Increíble verdad?
Si a ello le añadimos unos índices de ocupación del vehículo que suelen ser escasísimos para ir al trabajo, donde mayoritariamente solo vemos al propio conductor, multiplicamos enormemente las problemáticas asociadas: ineficiencia, contaminación, problemas respiratorios, cambio climático, entornos urbanos deshumanizados y exclusión de quien no puede conducir.
Cómo un plan de movilidad sostenible al trabajo mejora la competitividad
Visto todo esto, centrémonos ahora en el objeto de este artículo: Cómo un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo mejora la competitividad de la empresa. Pero primero de todo, definamos que es dicho plan: Se trata de un documento de gestión y planificación que tiene por objeto potenciar las formas de desplazamiento más verdes para reducir emisiones de gases contaminantes, racionalizar el consumo de recursos, mejorar la seguridad viaria y crear entornos más humanos.
Razones para implementar un Plan de Movilidad Sostenible ahora
¿Y cómo mejora la competitividad? Pues lo hace de varias maneras, algunas de ellas no tan evidentes como la tercera. Empecemos por las evidentes:
- Reducimos el coste del transporte para los trabajadores in itinere, eso es desde su casa al trabajo y viceversa. Y eso se logra con medidas específicas para cada ubicación, que redundan, por ejemplo, en mejoras en el transporte colectivo, en facilitar e incrementar el compartir coche entre trabajadores, o en ofrecer vehículos limpios como patinetes eléctricos y bicicletas.
- Reducimos el coste directo para la empresa del transporte en misión. Las medidas van desde potenciar las reuniones en línea, a buscar incentivos para descarbonizar las flotas de vehículos de la empresa, o buscar proveedores cuyo transporte sea sostenible.
- Incrementamos las movilidades activas, eso es, ir al trabajo a pie y en bicicleta. Eso supone múltiples ventajas: trabajadores que llegan al trabajo más despiertos, con más energía, más ganas, mejorando el clima laboral y en consecuencia de todo ello rinden más. Además, a medio plazo supone un incremento de su salud, que implica una reducción en las bajas por enfermedad.
- La empresa asume valores de sostenibilidad. Ello no solo es motivo de orgullo para los trabajadores y para aquellos directivos que lo han puesto en marcha el plan, sino que redunda en una mejor marca.
¿Y por qué se trata de una oportunidad justo ahora? Por varios motivos:
- Porque antes que finalice el año se aprobará la Ley de Movilidad Sostenible, que obliga a elaborar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo a todas las empresas y entidades del sector público con centros de trabajo de más de 500 trabajadores o 250 por turno.
- Porque actualmente diferentes organismos públicos ofrecen ayudas para el desarrollo de los Planes de Movilidad Sostenible, así como para la adquisición de vehículos con bajas o nulas emisiones.
- Porque ha habido cambios tecnológicos y sociales que facilitan esa transición: popularización de las videollamadas, aparición de vehículos eléctricos de movilidad personal, la disponibilidad de motos y sobre todo coches eléctricos cuya tecnología supera en prestaciones a los de combustión interna.
En conclusión, los Planes de Movilidad Sostenible son instrumento beneficioso para la empresa, la sociedad y el medio ambiente, y cuya implementación será obligatoria por la Ley de Movilidad Sostenible pendiente de aprobación antes de que termine el año 2024.
Por cierto, Mobility Friendly estuvo en el Parking Day de la Semana de la Movilidad en Palma, donde cualquier usuario de la bicicleta pudo aportar su conocimiento para mejorar la ciudad.
