El 26 de octubre, el Real Jardín Botánico de Madrid acogerá la presentación del primer Informe de Sostenibilidad de ILUNION Facility Services, la compañía de servicios del Grupo Social ONCE. El encuentro, titulado Liderazgo humanista en la era de la IA, pondrá sobre la mesa una de las tensiones más relevantes del momento empresarial: cómo avanzar en la adopción de tecnología e inteligencia artificial sin perder el foco en las personas, la responsabilidad y el propósito.
Por qué este informe y por qué ahora
La publicación del primer Informe de Sostenibilidad de ILUNION Facility Services no es un trámite de cumplimiento normativo. Es la formalización de un modelo de empresa que lleva años construyendo su propuesta de valor sobre la inclusión social, la generación de empleo para personas con discapacidad y la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza en su operativa diaria.
La elección del marco temático liderazgo humanista en la era de la inteligencia artificial refleja una preocupación que comparten cada vez más organizaciones: la adopción acelerada de IA en los procesos de trabajo, la toma de decisiones y la relación con los clientes plantea preguntas que van más allá de la eficiencia. Quién toma las decisiones, cómo se garantiza que la tecnología no amplifica sesgos existentes, qué papel queda para las personas en entornos cada vez más automatizados, y cómo se rinde cuentas del impacto social de esos sistemas son preguntas que ninguna estrategia de sostenibilidad puede ya ignorar.
Idoia Salazar y el impacto social de la IA
El encuentro contará con la participación de Idoia Salazar, presidenta del Observatorio del Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial (OdiseIA), experta en ética e inteligencia artificial. OdiseIA es una de las organizaciones de referencia en España en el análisis de las implicaciones sociales y éticas del despliegue de sistemas de IA, y su presidenta una de las voces más escuchadas en el debate sobre cómo construir una inteligencia artificial que sirva al interés general sin reproducir desigualdades.
Su participación en la jornada conecta directamente con la realidad de una compañía como ILUNION Facility Services, que emplea a miles de personas con discapacidad y que opera en sectores limpieza, seguridad, logística, atención al cliente donde la automatización plantea dilemas concretos sobre el futuro del empleo y la inclusión.
La presentación del informe
La apertura de la jornada correrá a cargo de Maite Manzano Rodríguez, directora de Sostenibilidad de ILUNION Facility Services, que presentará los contenidos del informe y el recorrido de la compañía en materia de sostenibilidad. El encuentro se desarrollará de 9:30 a 12:00 horas en el Real Jardín Botánico de Madrid, un espacio que refuerza simbólicamente el vínculo entre el evento y los valores que lo enmarcan.
La jornada está abierta a profesionales de la sostenibilidad, responsables de recursos humanos, directivos y cualquier persona interesada en el debate sobre el papel de las empresas en la transición hacia modelos más responsables e inclusivos. El aforo es limitado y la inscripción es gratuita a través de la web de ILUNION.
Para ILUNION Facility Services, este primer informe de sostenibilidad es también una declaración de intenciones: la sostenibilidad no es un departamento ni un documento anual, sino una forma de hacer empresa que conecta innovación, responsabilidad y propósito. En un contexto en que la inteligencia artificial redefine qué significa trabajar, decidir y relacionarse, esa conexión es más necesaria que nunca.
