OBBIO y la Universidad Nebrija han firmado un acuerdo de colaboración que busca consolidar un marco de trabajo conjunto en el que se integren actividades formativas, científicas y profesionales centradas en la salud y el bienestar en las organizaciones. Esta alianza se formaliza en un momento en que las empresas muestran un creciente interés por mejorar el bienestar de sus empleados, reconociendo su impacto en el desempeño y la productividad.
El acuerdo tiene como objetivo desarrollar bases académicas y científicas que respalden la importancia del bienestar organizacional. Además, ambas instituciones trabajarán de manera conjunta en la creación de cursos, seminarios y conferencias para difundir el conocimiento en este campo.
Fernando Lallana, presidente de OBBIO, subrayó que esta colaboración “aportará un enfoque académico y científico a los esfuerzos de OBBIO, especialmente en lo referente a la medición y seguimiento de los impactos de las iniciativas de bienestar en las organizaciones”.
Por su parte, el rector de la Universidad Nebrija, Dr. José Muñiz, destacó la importancia de acercar la realidad empresarial a la academia. “Las personas son el valor más importante de las empresas, y es fundamental contribuir, desde el conocimiento, a una gestión integral del bienestar que sea rigurosa y basada en evidencias científicas”, señaló.
La Dra. Ana Fernández-Ardavín, decana de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad Nebrija, y Eva Iglesias, directora del Máster en Liderazgo y Dirección de RRHH, coincidieron en la relevancia de generar programas formativos específicos para el desarrollo del bienestar organizacional en todas sus dimensiones.
Mónica García Ingelmo, vocal de Relaciones Académicas de OBBIO, subrayó que la firma de este acuerdo representa “un avance significativo para el desarrollo formativo, la innovación y la investigación en bienestar organizacional, contribuyendo al crecimiento sostenible de las organizaciones”.
El bienestar organizacional como factor clave en la gestión empresarial
Este acuerdo facilitará la participación activa de la Universidad Nebrija en las iniciativas de OBBIO, promoviendo el desarrollo de estudios, investigaciones y publicaciones relacionadas con el bienestar organizacional. Ambas instituciones coinciden en la importancia de este campo como una oportunidad estratégica para mejorar el desempeño empresarial y aumentar el compromiso de los equipos de trabajo.
En un contexto en el que las nuevas generaciones demandan modelos laborales más enfocados en el bienestar, la diversidad y la salud, el acuerdo responde a una necesidad creciente de las empresas de adaptar sus políticas a estas nuevas exigencias. Las organizaciones están reconociendo que la implementación de iniciativas de bienestar no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también impulsa la productividad y la fidelización del talento.
