AECOM, compañía líder a nivel internacional en arquitectura, diseño, transporte y sostenibilidad, fue declarada finalista en la III edición del Programa WePioneer, iniciativa con la que CEPSA reconoce el compromiso de las empresas con la diversidad e inclusión.
En agradecimiento por el reconocimiento obtenido, César Asensio, director de Sostenibilidad y Medio Ambiente de AECOM, afirmó que “es un honor para AECOM ser finalista en esta edición, supone un gran reconocimiento al trabajo que realizamos diariamente en el marco de nuestra estrategia de ESG. Este es sin duda alguna el camino que debemos seguir, realizando una apuesta constante por la igualdad y la diversidad, asegurando siempre entornos inclusivos”.
Programa WePioneer de CEPSA por la diversidad
El Programa WePioneer de CEPSA pone en valor la gestión de la diversidad y la inclusión en la selección de los profesionales que participan en los proyectos, especialmente en tiempos de pandemia, poniendo en valor la gestión que ha realizado AECOM en esta materia, asumiendo como gran empresa su capacidad para generar liderazgo y oportunidades.
En este sentido, AECOM ha demostrado a los jueces que a través de herramientas específicas de probada eficacia, como la también reconocida Freedom to Grow, con la que se promueve la flexibilidad para facilitar la conciliación y cualquier otro tipo de limitación circunstancial, o la iniciativa Thrive with AECOM mediante la cual se atrae y construye talento diverso y pretende comprender a las personas que forman el equipo, prueba su compromiso además de con la diversidad, con la equidad y la inclusión.
El jurado del premio WePioneer de CEPSA también ha mostrado especial interés por cómo AECOM selecciona los proyectos con los que colabora, buscando que todos estén alineados con su estrategia ESG (ambiental, social y de buen gobierno) con la que busca generar un impacto social, asegurar entornos de igualdad, diversidad e inclusión.
