Con más de 230 años de historia y al frente de la octava generación familiar, STADLER se mantiene como un referente en soluciones de reciclaje y economía circular. Hoy, la compañía inicia una nueva etapa de la mano de su Co-Directora General, quien comparte liderazgo con su padre. Orgullo, compromiso y visión a largo plazo marcan el inicio de este capítulo, en el que la digitalización, la sostenibilidad y la innovación tecnológica se consolidan como ejes estratégicos para construir plantas de reciclaje más eficientes, inteligentes y respetuosas con el medio ambiente.
Como octava generación al frente de una empresa familiar con más de 230 años de historia, ¿qué significa para ti asumir este rol de liderazgo junto a tu padre en esta nueva etapa de STADLER?
Asumir el cargo de Co-Directora General como octava generación en nuestra empresa familiar viene acompañado de muchas emociones. De entre todas ellas destacaría un sentimiento fuerte de orgullo, humildad y gratitud.
Supone, al mismo tiempo, un compromiso de continuar con esta compañía y una oportunidad única de definir hacia dónde nos dirigimos. Además, me alegra enormemente asumir este rol junto a mi padre. Nuestro intercambio intergeneracional se basa en la confianza y en una visión a largo plazo, más allá del trabajo trimestral y periódico. Esto garantiza la continuidad tanto para nuestros equipos como para nuestros clientes.
¿Cómo ha contribuido tu experiencia previa como Directora Digital a reforzar los objetivos de sostenibilidad y economía circular de STADLER?
Durante mi etapa como Directora Digital lanzamos STADLERconnect. Se trata de nuestra plataforma en la nube que convierte los datos de las máquinas y materiales información útil para la toma de decisiones. Sus módulos de Mantenimiento Predictivo, Rastreador de Inactividad o Detección de Bloqueos ayudan a reducir los tiempos de inactividad no planificados, mejorando así la sostenibilidad de las empresas.
