La falta de profesionales especializados en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) provoca retrasos en la ejecución de estrategias sostenibles, riesgos reputacionales y dificultades para acceder a financiación verde. Escuelas de negocio como TBS Education Barcelona forman a líderes capaces de interpretar métricas ESG y tomar decisiones estratégicas responsables, impulsando la competitividad y el cumplimiento normativo.
Madrid, 23 de octubre de 2025.- La transición hacia un modelo económico más sostenible está acelerando la demanda de talento con conocimientos en finanzas sostenibles, análisis de datos y sostenibilidad corporativa. Sin embargo, España enfrenta un déficit significativo de profesionales ESG, lo que compromete la capacidad de las empresas para cumplir con los objetivos regulatorios, atraer inversores y responder a la creciente presión de consumidores conscientes.
Según el informe Talent Forecast: Raíces para un futuro sostenible (2024) de CEOE, el 78 % de las compañías reconoce dificultades para incorporar perfiles ESG, mientras que el 85 % indica que la necesidad de estos profesionales ha aumentado en los últimos años y el 95 % prevé que esta escasez se intensifique en el futuro próximo.
Diego Ravenda, profesor de TBS Education Barcelona, señala que “formar profesionales que puedan interpretar métricas de sostenibilidad y aplicar análisis de datos es clave para que las organizaciones tomen decisiones estratégicas responsables y cumplan la normativa europea”.
Normativa europea y urgencia de la formación ESG
El déficit de talento ESG coincide con un endurecimiento de la normativa europea. Leyes como la Taxonomía de la UE y el Reglamento de Divulgación de Finanzas Sostenibles (SFDR) obligan a las empresas a reportar de forma detallada su impacto ambiental, social y de gobernanza, así como la sostenibilidad de sus inversiones.
Estas regulaciones generan una mayor demanda de habilidades específicas en análisis de datos, modelización financiera, evaluación de riesgos climáticos y sostenibles, así como capacidad para implementar métricas ESG de manera práctica. Contar con profesionales capacitados se vuelve imprescindible no solo para cumplir con la ley, sino también para atraer inversiones sostenibles y mejorar la reputación corporativa.
Escasez de talento ESG: un desafío para empresas y startups
La falta de profesionales especializados afecta a grandes corporaciones, pymes y startups, que deben adaptarse a un mercado en rápida transformación. Esta escasez provoca retrasos en estrategias sostenibles, dificultades en la captación de financiación verde y riesgos reputacionales significativos.
“Muchas empresas están implementando programas internos de upskilling y reskilling, mientras que la colaboración con universidades y escuelas de negocio se convierte en un recurso clave para cerrar la brecha de talento”, añade Ravenda.
Formación especializada como solución estratégica
Programas avanzados que combinan finanzas sostenibles y análisis de datos emergen como una respuesta a la creciente demanda de talento ESG. El MSc Sustainable Financial Management with Data Analytics de TBS Education Barcelona prepara a los futuros líderes para gestionar los retos de una economía en transición hacia la sostenibilidad, fomentando la capacidad de innovación y contribuyendo a reducir la brecha de talento identificada por CEOE.
“La escasez de talento ESG en España es un desafío estructural que afecta al cumplimiento normativo, la competitividad empresarial y la innovación en sostenibilidad. La combinación de mayor regulación y urgencia de la transición sostenible hace imprescindible contar con profesionales capacitados en sustentabilidad, finanzas y análisis de datos”, concluye Ravenda, program manager del MSc Sustainable Financial Management with Data Analytics.
La oportunidad de España en la economía sostenible
Expertos destacan que la escasez de talento ESG no solo es un desafío, sino también una oportunidad para impulsar la formación especializada y la innovación. Invertir en educación en sostenibilidad y finanzas sostenibles permitirá a las empresas españolas liderar la transición hacia un modelo económico más responsable, captar inversiones verdes y posicionarse como referentes en sostenibilidad corporativa a nivel europeo.
