El camino hacia la sostenibilidad requiere tecnología, compromiso, cultura e innovación, pero también liderazgo, determinación y diversidad en la toma de decisiones. Como directora general de la Madrid Mill de International Paper, una planta ejemplo de economía circular, lidero un equipo que trabaja día a día para demostrar que la industria puede ser sostenible y eficiente al mismo tiempo. Hacerlo desde un sector tradicionalmente masculino es un desafío, pero también una oportunidad para inspirar a otras mujeres a formar parte de esta transformación.
Madrid Mill es un referente en la industria del papel y el embalaje reciclado. No solo producimos 440.000 toneladas métricas de papel reciclado para embalaje al año, sino que lo hacemos con el menor impacto ambiental posible. De hecho, recientemente hemos puesto en marcha una serie de iniciativas destinadas a acelerar la descarbonización y mejorar la eficiencia energética en la fábrica. Entre ellas, hemos conseguido que, gracias a nuestra moderna planta de tratamiento de efluentes, el 10% del vapor que necesitamos en nuestro proceso de producción proceda de biogás autogenerado.
Apuesta por la sostenibilidad y liderazgo femenino
Hemos alcanzado un nuevo acuerdo de compra de energía solar que ayuda a cubrir el 10% de las necesidades de electricidad de la planta; una decisión estratégica que mejora significativamente las emisiones de alcance 2 de la fábrica, al tiempo que aumenta su actual combinación energética a más del 30% de fuentes renovables.
En International Paper, la economía circular está en el centro de nuestras operaciones. Gracias a CARPA, nuestra empresa de reciclaje, recuperamos mensualmente más de 10.000 toneladas de papel y cartón que, en Madrid Mill, utilizando agua recuperada en un sistema de circuito cerrado, transformamos en papel reciclado. Este papel vuelve a nuestras plantas de embalaje para dar forma a nuevas soluciones sostenibles, cerrando así el ciclo y asegurando que cada recurso sea aprovechado al máximo.
Pero la sostenibilidad no es solo una cuestión medioambiental, también implica generar un impacto positivo en la sociedad y en las personas que forman parte de la industria. Desde International Paper, trabajamos para fomentar la diversidad y la inclusión en el sector, tanto en la planta Madrid Mill como en el resto de la compañía. Como mujer en una posición de liderazgo, me enorgullece ser parte de este cambio y demostrar que la excelencia y el compromiso no tienen género.
Un avance significativo
Cuando comencé mi carrera en la industria del papel hace más de 30 años, eran pocas las mujeres en posiciones técnicas y de dirección. Hoy, aunque los desafíos persisten, hemos avanzado significativamente. Madrid Mill no solo es un referente en sostenibilidad, sino también en diversidad y seguridad laboral. Nuestra prioridad es garantizar un entorno de trabajo inclusivo, donde cada colaborador pueda desarrollar su potencial y contribuir al crecimiento de la empresa y de la comunidad en la que operamos.
Me gustaría decir algo a todas aquellas jóvenes que sueñan con liderar en sectores industriales o tecnológicos: el cambio es posible, y cada paso que damos abre nuevas puertas para las futuras generaciones. La sostenibilidad y la diversidad van de la mano; ambas son esenciales para construir un futuro mejor.
Seguiremos trabajando para que Madrid Mill y toda la industria del embalaje continúen evolucionando hacia un modelo cada vez más sostenible e inclusivo. Porque el liderazgo, la innovación y la responsabilidad medioambiental no tienen fronteras ni género; son el motor de un mundo mejor para todos.
Autor: Annie Marechal, directora general de Madrid Mill – International Paper
